Inhalte
Dieses viertägige Seminar bietet eine umfassende Einführung in die Prinzipien und Praktiken der Agilität innerhalb der Sozialwirtschaft. Führungskräfte und Mitarbeiter sozialer Organisationen lernen, wie sie durch agile Ansätze und innovative Methoden flexibel auf Veränderungen reagieren und ihre Arbeitsweise optimieren können. Diese Fortbildung kombiniert theoretisches Wissen mit praktischen Übungen und Fallstudien, um eine nachhaltige Umsetzung in den eigenen Arbeitskontext zu ermöglichen.
Die Fortbildungsreihe bietet eine umfassende Weiterbildung für alle, die in der Sozialwirtschaft tätig sind und ihre Organisationen agiler, innovativer und resilienter gestalten möchten. Durch praxisnahe Übungen und den Austausch mit anderen Teilnehmern werden wertvolle Impulse für die eigene Arbeit gegeben und die Umsetzung agiler Prinzipien in den beruflichen Alltag erleichtert.
Konkrete Inhalte
Tag 1 - Grundlagen von Agilität und Agilen Organisationsstrukturen
- Veränderungsdruck in der Sozialwirtschaft: Ursachen und Einflussquellen
- Wie Ansätze von Agilität und Innovation helfen, flexibel Veränderungen entgegenzugehen
- Inklusion, Selbstbestimmung und Diversität als Bestandteil agiler Konzepte
Tag 2 - Agilität praktisch erleben
- Was unterscheidet „agiles“ von „nicht-agilem“ Arbeiten?
- Führung innerhalb agiler Strukturen
- Kennenlernen ausgewählter agiler Rahmenwerke (Scrum, Kanban, Design Thinking)
- Übertragung der agilen Rahmenwerke auf die eigenen Organisation
Tag 3 - Teamentwicklung im Agilen Umfeld
- Was erfolgreiche agile Teams auszeichnet
- Teambuilding agiler Teams
- Team-Leistung steigern / Umgang mit Dysfunktionen
- Coaching von Teams
Tag 4 - Konflikte in agilen Arbeitsstukturen
- Verantwortung und Entscheidungsfindung: wer macht was, wenn alle auf Augenhöhe sind?
- Zu viel Friedlichkeit und Höflichkeit führt zu „Friedhöflichkeit“ – Kritik äußern in agilen Strukturen
- „Die machen nicht das, was ich will!“ - Führen ohne Weisungsbefugnis, wie geht das?
Teilnehmerkreis
Fach- und Führungskräfte sozialer Organisationen