Inhalte
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist es wichtig, dass Führungskräfte einerseits ihre Teams zur Höchstleistung motivieren und andererseits auf ihre Work-Life-Balance achten, was die stetige Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenz bedeutet. Aus diesem Grund laden wir Sie herzlich zu unserer exklusiven Mini-Fortbildungsreihe ein, die speziell für Teamleiter:innenkonzipiert wurde.Diese Fortbildungsreihe bietet Ihnen eine kompakte Weiterbildung in den Bereichen Personalmanagement, Selbstregulation und Ressourcensteuerung.
Einmal im Monat nutzen wir die Mittagspause für einen einstündigenInput. Durch praxisnahe und inspirierendefachliche Diskussionen werden sie angeregt, wie Sie Ihre Teams befaehigen ihre Leistungsfaehigkeit abzurufen, Ihre eigenen Ressourcen besser einteilen und Ihre Selbstregulationsfähigkeiten steuern können.
Nutzen Sie diese zeiteffektive Gelegenheit, um Ihre Führungskompetenzen zu stärken und sich mit anderen Führungskräften auszutauschen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie und Ihre Teams wachsen und prosperieren können.
Wir freuen uns darauf, Sie bei unserer Mini-Fortbildungsreihe begrüßen zu dürfen!
Konkrete Inhalte
- Förderung der Selbstmotivation
- Erlernen effektiver Priorisierungsstrategien
- Entwickeln von Fähigkeiten zur konstruktiven Motivation des Teams
- Verstehen der verschiedenen Lerntypen
- Einführung in unterschiedliche Dokumentationstypen
- Verbesserung der Teambildung und Zusammenarbeit
- Identifikation und Einsatz von Stärken und Schwächen
- Förderung kreativer Lösungsfindung
- Integration von Werten im Arbeitsalltag
- Umgang mit Stressmustern und Selbstregulation
- Effiziente Handhabung von Krankheitstagen der Mitarbeiter:innen
- Förderung von Wissensaustausch und Work-Life Balance
- Entwickeln von Vorbildfunktion und systemischem Führungsstil
Teilnehmerkreis
Führungskräfte, Teamleiter, Abteilungsleiter der Sozialen Arbeit