Inhalte
Das “High Potential Programm” richtet sich an Mitarbeiter*innen, die Verantwortung übernehmen und die Organisation voranbringen möchten.
Das “High Potential Programm” besteht aus 6 Modulen und einem Abschlussworkshop. Die Teilnehmer*innen werden von der entsprechenden Führungsperson vorgeschlagen. Die Geschäftsführung entscheidet über die Teilnahme.
Die 6 Module werden über ein halbes Jahr verteilt durchgeführt. Während dieser Zeit konzipiert jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer ein Projekt, das die Organisation stärkt. Die Projekte werden auf dem Abschlussworkshop vorgestellt. Nach dem Abschlussworkshop entscheidet die Geschäftsführung, welche Projekte umgesetzt werden.
Konkrete Inhalte
1. Modul - Persönlichkeitsbetrachtung / -entwicklung - Von der Typologie bis zur Teamentwicklung | |
2. Modul - Strategischer Umgang mit Auftraggebern - Vom Dialog bis zum Auftrag | |
3. Modul - Projekt- / Prozessmanagement - Organisationsformen und vom Projekt- bis zum Prozessmanagement | |
4. Modul - Führung und Kommunikation - Vom "situativen Führen" bis zur erfolgreichen Kommunikation | |
5. Modul - BWL für Nicht-BWL - SALUS Finanz- Fitnessprogramm mit Verstehensgarantie | |
6. Modul - Präsentation und Moderation - Von der Vorbereitung bis zum wirkungsvollen Auftritt | |
7. Modul - Abschlussworkshop - Die Projektpräsentation |
Teilnehmerkreis
Die Fortbildungsreihe richtet sich an Mitarbeiter:innen, die Führungsverantwortung übernehmen wollen / sollen