Inhalte
Sind Sie im Sozialwesen oder in einem verwandten Berufsfeld tätig und streben danach, Ihre beruflichen Fähigkeiten auf ein neues Niveau zu heben? Dieses Einführungsseminar in die Systemische Beratung ist speziell dafür konzipiert, Ihnen nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Anwendungsfähigkeiten zu vermitteln.
In diesem Einführungsseminar zur Systemischen Beratung tauchen Sie in die Welt des systemischen Denkens und Handelns ein. Sie lernen, komplexe soziale Systeme zu verstehen und gezielt zu beeinflussen, um nachhaltige Veränderungen in der Lebenswelt Ihrer Klienten zu fördern. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den Wirkfaktoren der Beratung, die Ihnen helfen, gezielte und wirkungsvolle Strategien zu entwickeln. Darüber hinaus wird großen Wert auf die richtige Haltung und die professionelle Kompetenz gelegt, um den systemischen Ansatz effektiv in Ihrem beruflichen Alltag anzuwenden.
Praktische Übungen und Fallbeispiele aus der Praxis ermöglichen es Ihnen, das Gelernte direkt umzusetzen. Sie vertiefen Ihr Verständnis für die Feinheiten einer neutralen und wertschätzenden Beratung und lernen, wie Sie in Beratungssituationen empathisch und effektiv agieren. Zudem wird die Auftrags- und Rollenklärung thematisiert, damit Sie Ihre Beratungsrolle und die Anliegen Ihrer Klienten noch besser verstehen. Abschließend erweitern Sie Ihr Methodenrepertoire durch Techniken und Ansätze der systemischen Beratung, die Ihre berufliche Praxis bereichern.
Sie werden von diesem Kurs nicht nur mit einem fundierten Wissen, sondern auch mit praktischen Fertigkeiten profitieren, die Ihnen in Ihrer beruflichen Laufbahn zugutekommen werden. Nehmen Sie an unserem Kurs zur Einführung in die Systemische Beratung teil und erweitern Sie Ihr berufliches Repertoire.
Das Seminar umfasst 4 Tage: 3 Tage intensives Seminar und einen zusätzlichen Supervisionstag, der Ihnen die Möglichkeit bietet, das Gelernte in einem reflektierten Rahmen zu vertiefen.
Konkrete Inhalte
- Systemisches Denken: Verstehen sozialer Systeme.
- Beratungsstrategien: Förderung nachhaltiger Veränderungen.
- Professionelle Haltung: Umsetzung des systemischen Ansatzes.
- Praxisübungen: Fallbeispiele anwenden.
- Neutralität und Wertschätzung: Empathisch beraten.
- Auftragsklärung: Rollen und Anliegen verstehen.
- Methoden: Systemische Techniken erweitern.